Статьи

Сегодня каждый преуспевающий в той или иной сфере руководитель знает, что успех любого дела чаще всего зависит от правильного подбора персонала. Если сотрудники подобраны неудачно, то это может повлечь за собой значительные финансовые и, конечно же, моральные потери компании. Отбор персонала – задача не из легких, потому здесь используется множество разнообразных методов, но самым результативным из них считается использование полиграфа или, как его еще называют, детектора лжи.

Полиграф – это специальное средство, которое обеспечивает приток именно тех кадров, которые так нужны для успешного развития бизнеса. Под полиграфом мы понимаем уникальную компьютерную методику, которая способствует выявлению скрытой информации о человеке в результате измерения уровня его психологического стресса.

С помощью данного прибора у руководства появляется возможность найти виновных в какой-либо ситуации. В современных условиях главной задачей полиграфа является проверка персонала или проведение скрининговых (просеивающих) операций по отношению к нанимаемым сотрудникам. Обычно проверка на полиграфе персонала осуществляется в трех основных ситуациях: во время приема на работу, во время плановых проверок персонала, а также при внеплановых проверках.

С помощью детектора лжи (полиграфа) руководство каждой компании может узнать полную информацию о кандидатах на ту или иную должность: правдивые его биографические данные или нет, настоящие мотивы прихода в данную компанию, зависим ли человек от алкоголя или наркотических препаратов, есть ли склонность у будущего работника к воровству и т.д. Одним словом, полиграф помогает ознакомиться со скрытой информацией о потенциальном сотруднике. Это очень удобно и эффективно!

Использование детектора лжи – это один из лучших способов дать понять будущему персоналу компании, фирмы или организации, что вы работаете достаточно серьезно и не потерпите проявления противоправных действий и нарушений. Полиграф поможет отобрать только порядочных и высококвалифицированных сотрудников. Это играет огромную роль в условиях повышенной конкурентоспособности.